雇用保険に未加入だった場合

雇用保険に未加入だと、
失業保険を受給することはできません。

給与明細を見ると雇用保険料が天引きされていて、
すっかり「自分は加入している」と思っていたら
実は加入していなかった・・・という場合、
何もできないのでしょうか？

いえ、雇用保険は２年間までは
さかのぼって加入することができます。

失業保険をもらえる最低限の加入期間は

・自己都合退職　１年
・会社都合退職　半年

ですから、何とかこの期間は満たすことができるわけです。

２年分の雇用保険料は一括で収める必要がありますが、
給料の０.数パーセント（毎年見直しが入ります）といった金額ですので
さほどの負担にはならないと思います。

しかし、例えば２０年勤務していた人なら
自己都合退職でも失業保険を１５０日もらえます。

それが２年勤務扱いになり、
９０日分の失業保険しかもらえないのはどう考えても大損です。

さかのぼって加入できるとはいっても、
最低限のセーフティーネットにしか過ぎないと
考えた方がよいでしょう。

次回は「実は雇用保険料を納めていなかった」といったことが
起こらないように予防策についてお話します。